środa, 22 lutego 2012
Facebook
Szkolenie to proces - jego realizację rozpoczynamy od badania Państwa potrzeb i oczekiwań oraz od rozmowy o Państwa planach rozwoju. Dzięki dobrze przeprowadzonemu rozpoznaniu oraz zdefiniowaniu kluczowych zagadnień, zrealizujemy szkolenia na miarę Państwa potrzeb.
Posiadamy wiedzę i umiejętności, jak organizować szkolenia na najwyższym poziomie. Nasze działania cechuje profesjonalizm, elastyczność i szybkość. W połączeniu z fachową i praktyczną wiedzą naszych trenerów, gwarantujemy, że uczestnictwo w naszych szkoleniach spełni Państwa indywidualne potrzeby i wymagania oraz będzie zyskowną inwestycją. Uczymy tych zagadnień, które są Państwu niezbędne do rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji.
Konsultanci EDORADCA specjalizują się także w kompleksowym świadczeniu usług w zakresie pozyskiwania dofinansowania na szkolenia ze środków Unii Europejskiej. Do swoich sukcesów zaliczamy kilkadziesiąt wygranych projektów w ramach POKL, często lokowanych w ścisłej czołówce na listach rankingowych
Nasza oferta obejmuje:
Służymy Państwu pomocą, a przede wszystkim doświadczeniem w pozyskiwaniu środków unijnych. Doświadczenie EDORADCA zwiększa szanse na uzyskanie dofinansowania oraz zapewnia bezproblemową realizację i rozliczenie projektu.
Zapraszamy firmy z całej Polski do skorzystania z możliwości sfinansowania projektów szkoleniowych z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Zainteresowane firmy prosimy o kontakt z naszym specjalistą:
Anna Bleja
Kierownik Projektu
Tel. +48 509 748 654
E-mail: anna.bleja@edoradca.pl
Cel ogólny projektu to nabycie nowych, uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji i umiejętności 160 dorosłych osób pracujących, w tym minimum 60 kobiet, mających miejsce zamieszkania na terenie województwa łódzkiego z zakresu logistyki i transportu w okresie 16 miesięcy.
Uczestnicy projektu:
W kursie mogą wziąć udział pracujące osoby dorosłe (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), które:
• Chcą z własnej inicjatywy nabyć, uzupełnić lub podwyższyć kwalifikacje zawodowe
• Posiadają miejsce zamieszkania lub pracują na terenie województwa łódzkiego
Cel projektu to podniesienie efektywności działania i potencjału rozwojowego zasobów ludzkich 3 firm z terenu województwa pomorskiego, a tym samym wzrost ich konkurencyjności w okresie 26 miesięcy (113 uczestników w tym 44 kobiety).
Uczestnicy projektu:
Projekt obejmuje wsparciem 113 pracowników (w tym 44 kobiet) wydelegowanych przez pracodawców z 3 firm: „Elita sp. z o. o.”, „Bergon sp. z o. o.”, „Winberg sp. z o. o mających siedzibę na terenie województwa pomorskiego.
Cel projektu to podniesienie efektywności działania i potencjału rozwojowego zasobów ludzkich 3 firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w okresie 22 miesięcy (87 uczestników w tym 25 kobiet).
Uczestnicy projektu:
Projekt obejmuje wsparciem 87 pracowników kadry kierowniczej i specjalistów wydelegowanych przez pracodawców z 3 MŚP: ENTRA W. Jackiewicz, ENTRA M. Jackiewicz oraz ENTRA sp. z o.o.
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału i zdolności konkurowania na rynku europejskim i światowym 6 przedsiębiorstw z województwa dolnośląskiego, prowadzących działalność w branży ICT, poprzez objęcie ich wsparciem doradczym i/lub szkoleniami ogólnymi z zakresu Międzynarodowych Standardów IPC, skierowanymi do 548 pracowników (w tym 297 kobiet) z wykształceniem co najwyżej średnim w okresie 24 miesięcy.
Uczestnicy projektu:
Projekt obejmuje wsparciem 6 firm mających siedzibę na terenie województwa dolnośląskiego, wśród których 5 zostanie objętych wsparciem szkoleniowym (TECHNISAT DIGITAL, LG INNOTEK POLAND, WABCO POLSKA, ASPLEX, HANZA POLAND), a jedna z nich wsparciem doradczym i szkoleniowym (INVENTRONICS), oraz ich 548 pracowników (w tym 297 kobiet).
Celem głównym projektu jest uzupełnienie, podwyższenie lub nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności 280 dorosłych osób pracujących (w tym 84 kobiet), mieszkających na terenie województwa Małopolskiego (poza miastem Kraków) w zakresie nowoczesnych technik komputerowych w okresie 24 miesięcy.
Uczestnicy projektu:
Szkolenia adresowane są do dorosłych pracujących osób, mieszkających lub pracujących na terenie województwa Małopolskiego (poza miastem Kraków), które z własnej inicjatywy są zainteresowane uzupełnieniem, podwyższeniem lub nabyciem nowych kwalifikacji i umiejętności, a w szczególności do osób o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach.
Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału ludzkiego 2 przedsiębiorstw z branży meblarskiej z terenu województwa warmińsko-mazurskiego, prowadzących działalność w branży meblarskiej, poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych przez minimum 90% osób z grupy 163 pracowników w zakresie szkoleń ogólnych: technicznych, interpersonalnych, językowych i/lub doradztwa energetycznego w okresie 14 miesięcy.
Uczestnicy projektu:
Projekt obejmuje wsparciem firmy LIBRO Marek Liberacki oraz PPUH Danuta Liberacka, posiadające siedzibę na terenie województwa warmińsko-mazurskiego i ich 163 pracowników (w tym 32 kobiety). Firmy biorące udział w projekcie prowadzą działalność w branży meblarskiej, istotnej dla rozwoju województwa warmińsko-mazurskiego.